5月4日下午，集團公司在三樓會(huì )議室召開(kāi)慶“五四”青年代表座談會(huì )。各單位部分青年代表和有關(guān)中心負責人等10余人共聚一堂，圍繞主題，暢談工作感想、分享成長(cháng)喜悅、提出工作建議，并就立足本職崗位、助推企業(yè)發(fā)展作了深入交流。公司領(lǐng)導宋樂(lè )洲、魏效曙參加座談會(huì )。

　　會(huì )議氣氛熱烈，大家暢所欲言。各青年代表圍繞忠誠企業(yè)、職業(yè)素養、成長(cháng)經(jīng)歷、素質(zhì)能力提升與企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)系等方面進(jìn)行了溝通交流，并對企業(yè)今后發(fā)展、員工素質(zhì)提升等青年員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題提出了意見(jiàn)建議。參會(huì )的相關(guān)部門(mén)負責人就人才培養、職級晉升及做好服務(wù)保障等方面交流發(fā)言。

　　在聽(tīng)取大家發(fā)言后，公司領(lǐng)導首先向所有青年員工致以節日的問(wèn)候，對他們體現出的忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛(ài)崗的主人翁精神和責任感，對他們不斷學(xué)習、追求進(jìn)步的堅持給予了充分肯定，要匯總整理青年代表提出的建議意見(jiàn)，督促抓好整改落實(shí)，并反饋到青年員工本人和所在單位。

　　會(huì )上，公司領(lǐng)導提出幾點(diǎn)希望：一是保持激情。青年員工是企業(yè)的未來(lái)、希望和棟梁，要對工作保持激情，有激情才會(huì )有敢為人先的精神，才會(huì )有勇?tīng)幍谝坏亩分?，才?huì )主動(dòng)想事、用心做事、盡力成事，才會(huì )有使不完的勁。要干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技能和知識，不斷提高工作能力。二是敢于挑戰。要在工作、業(yè)務(wù)或其他具體事項上，對工作方式方法做出新嘗試，打破原有、固化的模式，摸索新的方式方法，這既能豐富個(gè)人工作經(jīng)歷，提升工作能力，又體現了青年員工開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取的精神境界。三是加強修養。這個(gè)修養，是指員工個(gè)人自身全面的修養，包涵了思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)等，加強修養，就如同做人一般，需要不斷學(xué)習各方面的知識，不斷豐富、補充、完善自己，學(xué)習無(wú)止境，強化修養也沒(méi)有止境。四是帶頭提高。青年員工大部分是各自單位的**骨干，要發(fā)揮正能量的帶頭作用，遵章守紀，愛(ài)崗敬業(yè)，積極創(chuàng )新實(shí)踐，同時(shí)，要展現年輕人的特點(diǎn)，不斷豐富文體活動(dòng)和團建活動(dòng)，帶動(dòng)單位其他員工積極參與，實(shí)現共同提高。